监区2021年工作总结

监区2021年工作总结

XX监区2021年充分发挥职能作用，在常规性工作稳步推进的同时，积极落实分局关于防疫、防汛两场硬仗的措施。结合特殊时期执勤模式，进一步创新XX心理矫治工作，围绕中心，服务大局，按照一个坚持，五大职能，两个服务为分局“四个安全”出力。

一、2021年工作完成情况

（一）坚持政治建设首位不动摇。扎实开展监狱治理和队伍建设大整顿、“三个以案”警示教育、XX专项教育，十九届五中全会学习，做好巡查巡视整改工作，完善党支部议事规则，“三重一大”事项研究和请示报告制度，全面加强党的领导。严格落实周讲评学习、支部成员上党课等制度，通过上岗民警集中学习，隔离、挂职民警通过微信共享视频学习，做到民警学习入心入脑全覆盖，坚持不漏一人。

（二）推进罪犯心理健康普及教育不松懈。录制六期心理健康教育大讲堂，依托电教中心在服刑人员学习日播放，全体服刑人员收看。后期依据秋冬季季节特点继续录制相关的心理健康教育课件，跟进开展XX全员性的心理健康教育。根据疫情防控措施变化，派咨询师进入监区开展面对面的心理健康教育150余人次。探索XX咨询师教育培训。通过在线平台，组织民警咨询师参加广东省监狱管理局举办的经史合参结业现场观摩会，学习先进经验，并在分局干校开展两期经史合参导引师线上线下培训班，累计培训42名XX。

（三）创新手段专业矫治服务中心不缺位。一是开展远程视频咨询。为有效化解XX心理问题，通过远程视频形式开展心理门诊，截至12月，共累计开展230余人次的心理咨询活动，及时化解XX不良情绪，阻止心理问题持续恶化，减轻监管安全压力。二是轮流开展驻点咨询。累计派出7人次心理咨询师至监区开展封闭执勤驻点咨询。共完成咨询XX人次，咨询对象覆盖了所有的重点人，直接指导基层监区开展教育转化工作。

（四）提升评估质量。一是严格落实三评估制度。按照“逢进必评、逢变必评、逢出必评”的要求开展好评估工作。截止12月，指导基层监区开展入监评估，5330名服刑人员开展出监评估。对XX其改造质量情况进行综合评估。矫治监区为保证评估质量，成立主要领导为组长的评估小组，出台评估办法，进一步保障评估质量。

（五）为分局疫情防控服务。加强xx危机干预，共发放600余本心理自助小册子；开展疫情心理筛查。通过发放问卷筛查出心理易感人群100余人；开通电话干预平台。针对严重心理问题，不能自行缓解，安排专业咨询师进行心理干预。2.开展民警职工心理援助。一是发放民警心理自助小册子。共发放570余本心理自助小册子。二是建立职工心理调适群。定时在群内推送一些缓解疫情焦虑情绪的视频，文章，课程，供民警休息时阅朗，已累计推送300余篇。开通点对点咨询热线。通过热线电话、微信等方式建立点对点的咨询，重点解决封闭期间产生的情绪波动，已累计咨询15人次。

二、存在问题

1.心理矫治队伍建设上存在弱项。一是专职心理矫治人员少。不能完全适应新形势下造工作要求。二是队伍管理需进一步规范。部分心理矫治专业人才不在改造岗位；二是部分心理咨询师思想观念落后。对心理咨询的科学性认识不清，不相信，不支持，盲目排斥抵触。

2.心理矫治硬件建设上存在短板。目前分局评估工具更多地是依靠实践经验和咨询师面谈甄别，缺乏实用性预测评估软件；少数单位没有专门心理矫治场所，影响心理矫治工作的正常开展。